4月13日—15日，珠海園區就業工作部門舉辦了“暖春云端送崗 就業服務助航”春季校園招聘系列活動。

加強就業幫扶，確保“就業云指導”不斷線

4月13日晚，喬布簡歷合伙人劉學英以“簡體特訓—打造個人職業品牌”為題，為畢業生帶來一場精彩的線上專題講座。劉老師從“如何根據求職意向撰寫針對性簡歷”、“簡歷的三個金標準”和“從現在開始‘走’出你的簡歷”三個部分展開講述，并結合具體案例講述了簡歷如何制作，幫助同學們梳理了簡歷撰寫思路。互動交流環節中，劉老師逐一解答學生問題。講座反響熱烈，全場學生線下126人，線上1722人同時參加講座。

4月14日晚，北森生涯學院趙丹盟從線下不同形式面試技巧、線上面試技巧、面試中的印象管理和心態管理四大模塊入手，結合自身面試經歷分析了面試中對語言表達的要求，指導學生如何在短時間內展示自我，打動面試官。答疑時間的線上聊天室里氣氛輕松、討論熱烈，趙老師舉例生動貼切、深入淺出，吸引了線下133人，線上1736人參加。

整合優質資源，確保“名企云推介”不缺位

4月13日—15日，中信證券華南股份有限公司、納斯達股份有限公司、深圳金雅福控股集團有限公司、珠海格力電器股份有限公司、深圳鏈家房地產經紀有限公司、立信會計事務所珠海分所和深圳樂有家控股集團有限公司先后通過騰訊會議開展線上宣講。宣講中，各單位對公司整體概況、就業崗位需求、面試流程、員工職業發展通道、公司福利等方面進行介紹，為同學們解疑答惑，使畢業生對公司的企業文化、發展空間有了進一步了解。

(現場和在線學生認真觀看宣講內容，詳細了解招聘要求，與用人單位積極在線互動。)

“名企云推介”系列活動線下共吸引468名畢業生參加，線上有2377名學生共聚“云端”。名企推介會是畢業生了解社會、了解行業、了解崗位的重要窗口，本次活動有助于搭建用人單位與畢業生線上交流的平臺，降低畢業生求職成本，提升求職成功率。

深入開源拓崗，確保“校企云招聘”不停歇

4月15日，珠海園區舉辦“廣東省2022屆普通高校畢業生系列供需見面活動珠三角區域專場”線上雙選會，共邀請到包括珠海格力電器、納思達、廣東寶萊特醫用科技、中國移動、太平洋保險、華潤銀行、汕頭市潮陽實驗學校等336家用人單位參與，其中包含19家上市公司總部，29家國有企業，共提供1568個職位，14531個崗位，園區畢業生共投遞簡歷1430份。

春季以來，全國疫情呈現多點暴發態勢，當下既是疫情防控的關鍵期，也是畢業生求職應聘的黃金期。園區就業工作部門堅持就業育人，強化資源統籌，主動識變，積極應對疫情挑戰，校院（部）協同，多措并舉，通過“線上+線下”雙線并驅，進一步提升畢業生就業意識、知識與技能，努力引導畢業生優化擇業觀、就業觀，提高畢業生求職能力，促進畢業生審時度勢，求職從實際出發，破解疫情就業難題，促進園區2022屆畢業生盡早、充分就業。